Let's change mit innovativen Tools. Mit innovativen Tools durch die Transformation - Christian Berndt  [Taschenbuch]

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Produktinformationen

Details
EAN / ISBN-139783648121016
AutorChristian Berndt
ProduktformTaschenbuch
Auflage1. Auflage 2018
HerausgeberHaufe-Lexware
Erscheinungsdatum 2018
InhaltsverzeichnisFiktives Interview mit Autorin und Autor Story 1: Human Resources 4.0 ‒ Let's have hard fun Das Thema: Von der grauen Maus zum Business-Partner auf Augenhöhe Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik Unsere Erfahrungen Praxistransfer: LegoR Serious PlayR bei der Vista AG Neugierig? Unsere Literaturtipps Story 2: Stärken stärken in der Kundenorientierung Das Thema: Schatzsuche im Unternehmen ‒ die Erfolge zahlen Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik Unsere Erfahrungen Praxistransfer: Grosgruppenveranstaltung bei der Pfefferminzia AG Neugierig? Unsere Literaturtipps Story 3: Mitarbeiter gesucht ‒ das perfekte Match Das Thema: Wir finden einfach nicht mehr die richtigen Mitarbeiter! Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik Unsere Erfahrungen Praxistransfer: Persona-Workshop bei der Hallo AG Neugierig? Unsere Literaturtipps Story 5: Von der alten in die neue Welt ‒ mit Überzeugung Das Thema: Neuausrichtung aus einer Position der Stärke Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik Unsere Erfahrungen Praxistransfer: Design-Thinking bei Nemo Neugierig? Unsere Literaturtipps Story 6: Going underground ‒ der Change im Denken Das Thema: Alte Muster aufbrechen, Platz für Innovation schaffen Let's change ‒ Theorie, Methodik und Didaktik Unsere Erfahrungen Praxistransfer: Lean Startup bei den Düsendorfer Verkehrsbetrieben Neugierig? Unsere Literaturtipps Story 7: Vorhang auf für mehr Diversity 1 Das Thema: Kontinuierliches Wachstum und neue Zielgruppen Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik Unsere Erfahrungen Praxistransfer: Business-Theater und World-Cafe bei der Senso GmbH Neugierig? Unsere Literaturtipps Story 8: Soft-Skill-Bootcamp ‒ der Weg zur neuen Führungsrolle Das Thema: Change für die Führungskräfte Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik Unsere Erfahrungen Praxistransfer: Soft-Skill-Bootcamp bei der Kompositas Versicherung AG Neugierig? Unsere Literaturtipps Story 9: Alles agil oder was? Das Thema: Haben wir das richtige Fuhrungs- und Organisationssystem? Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik Unsere Erfahrungen Praxistransfer: Grosgruppenaufstellung bei der Waldmeister AG Neugierig? Unsere Literaturtipps Story 10: New Leadership ‒ Kompetenzen, Rollen und Herausforderungen Das Thema: Wir brauchen neue Management- und Führungskompetenzen Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik Unsere Erfahrungen Praxistransfer: Führungskompetenzen-Workshop bei der Progesund BKK Neugierig? Unsere Literaturtipps Stichwortverzeichnis Die Autoren
HauptbeschreibungWie fängt man an, wenn man Unternehmen verändern will, sie schneller, kreativer machen will? Mit Co-Creation können Sie Change-Prozesse steuern, sie effektiv starten und die Betroffenen einbinden und für den Wandel begeistern. Steigern Sie mit neuen Methoden, wie z.B. Lego Serious Play® oder Design Thinking, die Kreativität Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie die Basis für innovative Veränderungen. Inhalte: Constellation: Haben wir das richtige Organisationssystem? Lego® Serious Play®: HR Strategie, Leadership- und Managementkompetenzen Recruiting: die richtigen MA finden mit dem Persona Konzept Design Thinking als Philosophie implementieren: auf dem Weg in eine neue Welt Talent-Management mit dem Canvas Business Modell Business Theater für mehr Vielfalt Stärken stärken in der Kundenorientierung mit Appreciative Inquiry Bootcamp mal anders: Führungskräfte als "Trainer" für Softskills  
SpracheDeutsch

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