Arbeitszeitmodelle der Zukunft - inkl. Arbeitshilfen online. Arbeitszeiten flexibel und aktiv gestalten - Ulrike Hellert  [Taschenbuch]

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Produktinformationen

Details
EAN / ISBN-139783648119945
AutorUlrike Hellert
ProduktformTaschenbuch
Auflage2. Auflage 2018
HerausgeberHaufe-Lexware
Erscheinungsdatum 2018
InhaltsverzeichnisWie wird die Arbeit zukünftig gestaltet? Wie sich die Arbeitsformen ändern Was erwartet die Generation Y? Die neuen Arbeitsanforderungen Die Schlüsselressource Arbeitszeit Lebensphasen im Wandel Erfolgsfaktoren und Schlüsselelemente der Arbeitszeitgestaltung Dienstleistungssektor - von Servicezeiten und Auftragsschwankungen Fachkräfte gewinnen und binden Familienzeiten - mehr als ein Vereinbarkeitsthema Work-Life-Kohärenz - auch eine Frage der Vernunft Diversität - Vielfalt verstehen und optimal nutzen Arbeitszeitgestaltung - welche Arbeitszeitmodelle passen für wen? Arbeitszeiten in der KFZ-Lackiererei, im Medienbetrieb, im Architekturbüro, im IT-Unternehmen und im Textilunternehmen Rechtliche Grundlagen Variantenvielfalt bei der Arbeitszeitgestaltung Arbeitszeitkonten Zeitkompetenz Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle Vorgehensweise bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen Erfolgreiche Mitarbeiterbeteiligung Qualitätssicherung bei der Arbeitszeitgestaltung Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten für die Zukunft Implikationen für Großunternehmen und KMU Anhang Nützliche Internetlinks Glossar Arbeitshilfen Abbildungsverzeichnis Tabellenverzeichnis Literatur- und Quellenverzeichnis Stichwortverzeichnis
HauptbeschreibungAngesichts des bevorstehenden Fachkräftemangels, dem sozialen Wertewandel und der Notwendigkeit einer gesunden Work-Life-Balance sind Unternehmen gefordert, verstärkt flexible Arbeitszeitlösungen für ihre Mitarbeiter anzubieten und umzusetzen. Die Autorin erklärt wissenschaftlich fundiert die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Telearbeit oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen Ihnen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen. Inhalte: Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden Familienzeiten - mehr als ein Vereinbarkeitsthema Motivierte Mitarbeiter durch Work-Life-Balance und flexible Lebensphasen-Modelle Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit Neu: mobile Arbeit und Stress Arbeitshilfen online: Checklisten zur Teilzeit Merkblätter zur Telearbeit Beispiele zur Schichtgestaltung
SpracheDeutsch

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