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Motivation und Führung von Mitarbeitern: Personalführung in Zeiten des Wertewandels

Wilhelm Oliver (Taschenbuch, Deutsch)

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Beschreibung
Zu Beginn des Jahres 2009 veröffentlichte das Gallup-Institut eine Studie zur Mitarbeitermotivation in deutschen Unternehmen. Die Umfrage kam zu folgenden Ergebnissen: Ungefähr 90% der befragten Beschäftigten verspüren keine wirkliche Verpflichtung gegenüber ihrem Arbeitgeber. Nur 13% der Arbeitnehmer erledigen ihre Arbeit mit Engagement und fühlen sich ihrem Unternehmen verbunden. 67% der Angestellten machen lediglich Dienst nach Vorschrift und meiden zusätzliche Anstrengungen und freiwilliges Engagement so weit wie möglich. Ein Fünftel der Angestellten soll bereits innerlich gekündigt haben. Diese erschreckenden Zahlen wurden unter 1.900 Arbeitnehmern aus einer Umfrage ermittelt, die im November und Dezember 2008 stattfand. Die zuvor genannten Werte sind seit Jahren relativ konstant und haben enorme Auswirkungen auf die Unternehmen. Als Hauptgrund mangelnder Motivation von Beschäftigten wird vor allem eine desolate Personalführung gesehen. Diese Umfragewerte müssten in vielen Unternehmen Entsetzen auslösen, weil sehr viel Mitarbeiterpotential am Arbeitsplatz ungenutzt bleibt. Doch was sind die Ursachen dafür, dass die meisten Angestellten kaum Motivation am Arbeitsplatz verspüren?
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Taschenbuch | Sehr gut
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
31.03.2010
Sprache
Deutsch
EAN
9783836688581
Herausgeber
Diplomica Verlag
Sonderedition
Nein
Autor
Wilhelm Oliver
Seitenanzahl
102
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Führung, Motivation, Werte, Work-life-balance, Personalführung
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Höhe
270 mm
Breite
19 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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