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Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel
Jörg Siebert (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Internationale Großkonzerne setzen zunehmend Führungssysteme ein, d.h. strukturale Einrichtungen, die die Führungskräfte bei ihrer Arbeit im Unternehmen unterstützen. Ziel ist, die Qualität der Führung zu verbessern. Jörg Siebert untersucht, welchen Beitrag diese Richtlinien, Anreizsysteme, Leitbilder, Routinen und Regelwerke zu Stabilität und Wandel leisten. Es wird deutlich, dass Führungssysteme… sowohl stabilisieren und damit Ordnung stiften als auch den Wandel fördern und damit die Agilität einer Organisation steigern können. Entscheidend ist, beides in ausgewogener Weise zu realisieren. Auf der Basis der Ergebnisse einer Benchmarking-Untersuchung zur "Leadership Excellence" in 37 internationalen Großunternehmen werden theoretische und praktische Aspekte aufgezeigt. 5,79 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
26.09.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783835002456
Herausgeber
Deutscher Universitätsverlag
Serien- oder Bandtitel
Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations
Sonderedition
Nein
Autor
Jörg Siebert
Seitenanzahl
385
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Hersteller: Deutscher Universitätsverlag, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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