Technische Daten
Erscheinungsdatum
15.06.2015
Herausgeber
Frankfurter Allgemeine Buch
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Handlungsempfehlungen für eine Unternehmenskultur der Zukunft
Autorenporträt
Jan Brecke leitet global HR Development bei Beiersdorf und hat als Senior Manager bei GE, UBS, der Deutschen Bank und Daimler Potentialträger in den USA, Japan, der Schweiz und Deutschland gecoacht und beraten. Der Dipl.-Psychologe und Betriebswirt ist spezialisiert auf die Entwicklung von Top-Managern, deren Nachfolgeplanung und Talent Management.
Schlagwörter
Generationen, Arbeitsmarkt, Supervisors, Handlungsempfehlungen, Führungskräfte, Talente, Zukunftsfähigkeit, Coaches, Arbeitnehmermarkt, Unternehmenskultur, Arbeitnehmer, Unternehmenslenker, Arbeitsleben, Team, Generation Y, Teamarbeit, HR-Verantwortliche, Zukunft, Führungskultur, Top-Down-Ansatz, Unternehmenskultur, Nine-to-five-Job
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
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