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Beschreibung
Innovation ist ein zentrales Thema in der Diskussion um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Entscheidend für deren Innovationsfähigkeit ist die Struktur der Belegschaft sowie deren Qualifikationsniveau und Qualifizierungsbereitschaft. Im Zuge der demografischen Entwicklung hat sich die Alters- und Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen verschoben. Unternehmen stehen damit vor der Herausforderung, den Zwang zur Innovativität heute und zukünftig nicht nur unter immer komplexer werdenden Anforderungen, sondern auch mit weniger und im Durchschnitt deutlich älteren Mitarbeitern zu meistern. Wie schaffen es Unternehmen, im Zuge des demografischen Wandels und einer damit einhergehenden alternden Belegschaft innovativ zu bleiben? Welche Herausforderungen, Chancen und Risiken ergeben sich damit für Unternehmen im Bereich der Personalarbeit? Wie können Personaler auf den Umgang mit alternden Belegschaften vorbereitet werden, um als Unternehmen im Wettbewerb ständiger Innovation bestehen zu können? Diese und weitere Fragen wurden vom Lehrstuhl für Wirtschaft- und Organisationspsychologie der Universität Rostock im Rahmen des Verbundprojektes PerDemo wissenschaftlich und praxisnah untersucht. Die Forschungsaktivitäten wurden zu einer Seminarreihe für Personalverantwortliche und Entscheidungsträger kleiner und mittlerer Unternehmen verdichtet. Das vorliegende Buch berichtet über die Ergebnisse.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
15.04.2015
Sprache
Deutsch
EAN
9783957100344
Herausgeber
Edition Rainer Hampp
Sonderedition
Nein
Autor
Friedemann W. Nerdinger, Christoph Müller
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Ergebnisse aus dem Verbundprojekt PerDemo
Schlagwörter
Demografischer Wandel, alternde Belegschaften, Personalverantwortliche, innovatives Arbeitsverhalten, Qualifizierung, KMU, Seminarreihe
Thema-Inhalt
JHBL - Soziologie: Arbeit und Beruf JHB - Soziologie JHBC - Sozialforschung und -statistik JMD - Psychologie des Alters und Alterns JML - Experimentelle Psychologie JNP - Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen KJ - Betriebswirtschaft und Management KJG - Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR KJH - Unternehmertum / Start-ups KJMB - Management: Führung und Motivation KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJW - Büro und Arbeitsplatz
Thema-Zusatz
Erste Hälfte 21. Jahrhundert (ca. 2000 bis ca. 2050)
Höhe
210 mm
Breite
15 cm

Hersteller: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestraße 3-5, Baden-Baden, Deutschland, 76530, nomos@nomos.de

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