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Personalarbeit im demografischen Wandel
Friedemann W. Nerdinger, Christoph Müller (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Innovation ist ein zentrales Thema in der Diskussion um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Entscheidend für deren Innovationsfähigkeit ist die Struktur der Belegschaft sowie deren Qualifikationsniveau und Qualifizierungsbereitschaft. Im Zuge der demografischen Entwicklung hat sich die Alters- und Qualifikationsstruktur der Erwerbstätigen verschoben. Unternehmen stehen damit vor der… Herausforderung, den Zwang zur Innovativität heute und zukünftig nicht nur unter immer komplexer werdenden Anforderungen, sondern auch mit weniger und im Durchschnitt deutlich älteren Mitarbeitern zu meistern. Wie schaffen es Unternehmen, im Zuge des demografischen Wandels und einer damit einhergehenden alternden Belegschaft innovativ zu bleiben? Welche Herausforderungen, Chancen und Risiken ergeben sich damit für Unternehmen im Bereich der Personalarbeit? Wie können Personaler auf den Umgang mit alternden Belegschaften vorbereitet werden, um als Unternehmen im Wettbewerb ständiger Innovation bestehen zu können? Diese und weitere Fragen wurden vom Lehrstuhl für Wirtschaft- und Organisationspsychologie der Universität Rostock im Rahmen des Verbundprojektes PerDemo wissenschaftlich und praxisnah untersucht. Die Forschungsaktivitäten wurden zu einer Seminarreihe für Personalverantwortliche und Entscheidungsträger kleiner und mittlerer Unternehmen verdichtet. Das vorliegende Buch berichtet über die Ergebnisse. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
15.04.2015
Sprache
Deutsch
EAN
9783957100344
Herausgeber
Edition Rainer Hampp
Sonderedition
Nein
Autor
Friedemann W. Nerdinger, Christoph Müller
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Ergebnisse aus dem Verbundprojekt PerDemo
Schlagwörter
Demografischer Wandel, alternde Belegschaften, Personalverantwortliche, innovatives Arbeitsverhalten, Qualifizierung, KMU, Seminarreihe
Thema-Inhalt
JHBL - Soziologie: Arbeit und Beruf
JHB - Soziologie
JHBC - Sozialforschung und -statistik
JMD - Psychologie des Alters und Alterns
JML - Experimentelle Psychologie
JNP - Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen
KJ - Betriebswirtschaft und Management
KJG - Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR
KJH - Unternehmertum / Start-ups
KJMB - Management: Führung und Motivation
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJW - Büro und Arbeitsplatz
Thema-Zusatz
Erste Hälfte 21. Jahrhundert (ca. 2000 bis ca. 2050)
Höhe
210 mm
Breite
15 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestraße 3-5, Baden-Baden, Deutschland, 76530, nomos@nomos.de
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