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Optischer Zustand
Sichtbare Gebrauchsspuren auf einzelnen Seiten z. B. umfangreiche Markierungen/Notizen, ausgefranste Kanten des Buchumschlags, Wasserschäden, deutliche Verformung des gesamten Buches sowie größere Verschmutzungen durch mehrmaligem Gebrauch Könnte ein Mängelexemplar sein oder ein abweichendes Cover haben (z. B. Clubausgaben) Gut für den Eigenbedarf geeignet
Beschreibung
Ausgewiesene Experten analysieren systematisch die Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z und entwickeln Ansätze, um die jungen Nachwuchskräfte als Mitarbeiter zu werben bzw. später zu halten. Handlungsempfehlungen für die zielgruppenadäquate Gewinnung und Bindung dieser (zukünftigen) Mitarbeiter und Anspruchsgruppen stehen ergänzend im Mittelpunkt des Buches. neu 49,99 € -87 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
25.06.2015
Sprache
Deutsch
EAN
9783658063832
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
208
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Neue Ansätze für die Generationen Y und Z
Schlagwörter
Unternehmenswerte, Markenbotschaft, Personalmanagement, Markenführung, Mitarbeiterbindung, Reputationsmanagement, Markenmanagement, Personalmarketing
Thema-Inhalt
KJS - Marketing und Vertrieb
KJSM - Marktforschung
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Springer-Verlag GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, D-69115, https://www.springernature.com
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