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Erzwungene Selbständigkeit von Arbeitnehmern – Outsourcing
Bernd Hesse (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Traditionell wird im Arbeitsrecht zwischen abhängiger und selbständiger Tätigkeit unterschieden. Die arbeitsrechtlichen Schutznormen sind fast ausschließlich zugunsten abhängig beschäftigter Arbeitnehmer anwendbar. Für Unternehmen kann es deshalb attraktiv sein, Arbeit so auszulagern, daß sie im Wege des Outsourcings als Tätigkeit von vermeintlich Selbständigen ausgeführt wird. Die Arbeit zeigt… das komplexe Zusammenspiel der arbeitsrechtlichen Schutznormen in der Phase der Vorbereitung und Durchführung des Outsourcings auf; zugleich untersucht sie den Begriff des Arbeitnehmers. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
19.10.2001
Sprache
Deutsch
EAN
9783631377185, 9783631377185
Herausgeber
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Serien- oder Bandtitel
Europäische Hochschulschriften Recht
Sonderedition
Nein
Autor
Bernd Hesse
Seitenanzahl
296
Einbandart
Taschenbuch
Autorenporträt
Der Autor: Bernd Hesse ist Jahrgang 1962. Er studierte Rechtswissenschaft an der Freien Universität Berlin. Während der Studienzeit war er in einem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Forschungsvorhaben unter Leitung seines späteren Doktorvaters Professor Klaus Adomeit tätig. Als Referendar war er am Kammergericht in Berlin beschäftigt und ist seit 1998 Rechtsanwalt.
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