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Erfassung und Gestaltung von Motivationspotenzialen als Aufgabe der Personalführung
Christian Ehrlich (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Motivierte Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine wichtige Führungsaufgabe ist somit die Motivation der Mitarbeiter in entsprechendem Maße zu verbessern bzw. zu fördern. Nachhaltige Veränderungen lassen sich aber nur dann realisieren, wenn durch entsprechende Messungen der Erfolg von Veränderungsmaßnahmen überprüft werden kann. Hier kann eine zentrale Schwäche… bisheriger Instrumente zur Erfassung motivationsförderlicher Arbeitsbedingungen gesehen werden. Sie erfassen lediglich Motivationspotenziale der konkreten Tätigkeit, d. h. des Arbeitsinhaltes des Mitarbeiters. Die vorliegende Arbeit greift diesen Kritikpunkt auf und ergänzt bis dato vorliegende Fragebogen zur Erfassung motivationsförderlicher Arbeitsbedingungen um weitere motivationsrelevante Aspekte außerhalb des Arbeitsinhaltes. Ein solches Instrument existierte bisher nicht. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.2003
Sprache
Deutsch
EAN
9783879887781, 9783879887781
Herausgeber
Edition Rainer Hampp
Sonderedition
Nein
Autor
Christian Ehrlich
Seitenanzahl
366
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Entwicklung und Erprobung eines Fragebogens zur Erfassung von Motivationspotenzialen in Unternehmen
Autorenporträt
Christian Ehrlich, geb. 1972, Dipl.-Psych., seit 2000 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Industriebetriebslehre und Arbeitswissenschaft an der Universität Kaiserslautern, 2003 Promotion zum Dr. rer. pol. Hauptarbeitsgebiete: Personalführung und Arbeitsmotivation.
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