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Beschreibung
Immer mehr Träger sozialer Arbeit müssen sich neuen Rahmenbedingungen stellen und bei gleichzeitig sinkender finanzieller Ausstattung gestiegenen Qualitätsansprüchen gerecht werden. Instrumente der Qualitätssicherung, Kontrolle und Zertifizierung werden verstärkt auch von freien Trägern verpflichtend gefordert. Die dafür notwendigen Voraussetzungen, Kenntnisse und Kompetenzen werden von Ludger Kolhoff dargestellt und bewertet. Das vorliegende Buch gibt einen Einblick in Organisationstheorien und beschreibt Schritte und Methoden der Organisationsanalyse. Anhand von praktischen Beispielen werden Modelle und Methoden der Organisationsentwicklung vorgestellt und kritisch reflektiert. Ein Interviewleitfaden unterstützt bei der selbständigen Analyse von Organisationen. Stichworte zum Inhalt: Organisationstheorien Technostruktur Scientific Management Administrative Management Bürokratiemodell Sozialstruktur Human-Relation Human-Ressources Systemstruktur Organisationsanalyse Aufbau- und Ablauforganisation Formelle/ informelle Verhaltensstrukturen Kostenanalyse Wettbewerbsanalyse Quantitative und qualitative Analysemethoden Feldtheorie Aktionsforschung Survey-Feedback-Methode Lernende Organisation Lebensfähige Organisation Anwendungsbeispiele
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
27.03.2003
Sprache
Deutsch
EAN
9783802954306
Herausgeber
Walhalla und Praetoria
Sonderedition
Nein
Autor
Ludger Kolhoff
Seitenanzahl
156
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
von Organisationen im sozialen Sektor

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