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Beschreibung
Die Autoren verstehen unter Coaching mehr als nur eine Kommunikationstechnik. In ihrem systemischen Verständnis ist Coaching ein wichtiges Instrument einer aktiven und integrativen Organisations- und Personalentwicklung. Es dient der Weiterentwicklung von Führungskräften, der Förderung von Mitarbeitern in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie der Entwicklung und Zukunftssicherung… der Organisation.
Die Autoren legen außerdem Wert auf den von den Lesern zu leistenden Lern- und Veränderungsprozess. Diese werden eingeladen, an einem fingierten Workshop teilzunehmen. Wer die Lektüre des Buches zur aktiven Mitarbeit nutzt, eröffnet sich Chancen, einen intensiven selbstorganisierten Lernprozess zu gestalten.
Zahlreiche Grafiken und Checklisten helfen, den systematischen und wissenschaftlichen Ansatz praxisorientiert zu verdeutlichen.
Stichworte zum Inhalt:
Notwendigkeit und Chancen von Coaching · Coaching: Instrument der Personalentwicklung · Coaching und "lernende Organisationen“ · Die Führungskraft als Coach · Die Spannung von Leiten und Beraten · Coaching, Supervision, Organisationsberatung · der systemische Ansatz als Hintergrund · Personalkompetenz und Systemkompetenz · Techniken/Methoden wie: Kontextanalyse und Auftragsklärung – Hypothesenbildung – Ressourcen- und Lösungsorientierung – systemische Fragetechniken · Neutralität, Parteilichkeit u.v.a.m. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.09.2000
Sprache
Deutsch
EAN
9783802954337
Herausgeber
Walhalla und Praetoria
Sonderedition
Nein
Autor
Michael Fischer
Seitenanzahl
160
Auflage
2
Einbandart
Taschenbuch
Autorenporträt
Michael Fischer, Supervisor (DGSv) und Organisationsberater, Lehrtherapeut und lehrender Supervisor (SG), Lehrtrainer der istob-Management-Akademie, freiberuflicher Coach, Trainer und Organisationsentwickler für Führungskräftetrainings
Pedro Graf (verstorben 2009), Jurist, Politikwissenschaftler und Hochschullehrer mit umfassender Erfahrung und Qualifikation im Felde sozialer Arbeit ebenso wie in der Organisationsberatung und Organisationsentwicklung.
Thema-Inhalt
JKS - Sozialwesen und soziale Dienste
KJBX - Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher
KJM - Management und Managementtechniken
KJVX - Gemeinnützige Organisationen (non-profit)
Höhe
297 mm
Breite
21 cm
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