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Expatriate Manager’s Adaption and Knowledge Acquisition
Yan Li (Taschenbuch, Englisch)
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Beschreibung
This book is among the first to theoretically and empirically examine what and how Western expatriate managers learn and develop from their international assignments in China. The book draws on literature associated with expatriate studies, experiential learning theory, and knowledge acquisition to develop an expatriate learning process model. Following on from this, the study then examines… expatriate learning outcomes from four perspectives: learning style transition, adaptive flexibility, global mind-sets and managerial tacit knowledge. It enhances understanding of the cultural differences between Western countries and China as well as the kinds of learning strategies successful expatriates adopt in order to quickly adapt to intercultural business contexts. This book will appeal to international business practitioners and research fellows who are interested in international human resource management. 106,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
17.11.2015
Sprache
Englisch
EAN
9789811006746
Herausgeber
Springer Singapore
Sonderedition
Nein
Autor
Yan Li
Seitenanzahl
252
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Personal Development in Multi-National Companies in China
Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com
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