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Beschreibung
Steering change is a major issue for managers today. But how do we develop the ability to control it, and not just become a spectator to it? Following on from the success of his previous books, The Customer's Victory and The Chemistry of Change , François Dupuy further develops his theories about the relationship between sharing knowledge and managing change. With a strong pedagogical format, new case studies and a helpful glossary, this is an invaluable guide both for managers having to deal with change implementation and for students and researchers of change management.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
09.08.2004
Sprache
Englisch
EAN
9781349519118
Herausgeber
Palgrave Macmillan UK
Sonderedition
Nein
Autor
F. Dupuy
Seitenanzahl
288
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
The Why and How of Organizational Change
Autorenporträt
FRANÇOIS DUPUY is Chairman and CEP of the consulting firm Mercer
Schlagwörter
change management, management, organization, organizations, trust
Thema-Inhalt
KJU - Organisationstheorie und -verhalten KJM - Management und Managementtechniken
Höhe
216 mm
Breite
14 cm

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Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com

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