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Arbeitsrecht in Großbritannien
Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Prägung durch das Common Law wesentlich von den kontinentaleuropäischen Rechtsordnungen. Außerdem führen die Begrifflichkeiten des britischen Arbeitsrechts bei reiner Übersetzung ins Deutsche meist zu Verwirrung und Unverständnis, da ihre Inhalte von den deutschen Bedeutungen abweichen. Dieses Buch bietet einen strukturierten und… umfassenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen und Besonderheiten in Großbritannien sowie vor allem erläuternde und vergleichende Bezüge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und Entscheider gewinnen ein klares Verständnis der Grundlagen und Eigenheiten des Landesrechts sowie der Unterschiede zu den deutschen Bestimmungen – eine Voraussetzung für die Beschäftigung guter, zuverlässiger und vor allem motivierter Mitarbeiter vor Ort. Die zweite Auflage wurde gründlich überarbeitet und aktualisiert. Der geplante „Brexit“, der EU-Austritt von Großbritannien, wird Folgen für das britische Arbeitsrecht und damit wechselseitige Mitarbeitereinsätze mit Deutschland haben, die momentan aber noch nicht gänzlich abzusehen sind. 49,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
04.11.2016
Sprache
Deutsch
EAN
9783658103361
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Beatrix Tröger, Nadja Roß-Kirsch
Seitenanzahl
235
Auflage
2
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Praxisrelevante Regelungen und Unterschiede zur deutschen Rechtslage
Schlagwörter
Common Law, Entsendung ins United Kingdom, Maternity Leaves, Sacrifies Scheme, Settlement Agreement, britisches Arbeitsrecht, Brexit
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
LNH - Arbeitsrecht, allgemein
LNT - Sozialrecht und Medizinrecht
KC - Wirtschaftswissenschaft
L - Recht
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm
Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com
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