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Pay Variation in Family Firms
Jörg Schäfer (Taschenbuch, Englisch)
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Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Jörg Schäfer investigates the influence of family firm specific decision rationales based on socioemotional wealth on vertical and horizontal pay ranges in family firms. Building on a primary data set of over 200 family firms in Germany and applying multiple regression analysis techniques, as well as, the firm conceptual foundation in family firm and compensation theory, the presented study… provides answers regarding antecedents of pay variation, and the factors that drive different family firms to pursue and implement specific pay structures and pay variations. Furthermore, the dissertation contributes to the current research discussions, by partially validating the FIBER scale, proving the heterogeneity of family firms and adding robustness to methodology and range measures in the compensation context. neu 53,49 € -12 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
11.08.2016
Sprache
Englisch
EAN
9783658145460
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Serien- oder Bandtitel
Familienunternehmen und KMU
Sonderedition
Nein
Autor
Jörg Schäfer
Seitenanzahl
191
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Vertical Pay Ranges, Horizontal Pay Ranges, Pay Structures, FIBER Scale, Compensation
Thema-Inhalt
KJC - Strategisches Management
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJH - Unternehmertum / Start-ups
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com
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