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Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Uwe Peter Kanning (Taschenbuch, Deutsch)

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Beschreibung
Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der angewandten Personalpsychologie ableiten? Der bekannte Wirtschaftspsychologe Uwe Kanning arbeitet gut verständlich den Forschungsstand auf und leitet konkrete Tipps daraus ab. Ein Buch, das neue, fundierte Impulse für die Recruiting-Praxis liefert - für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Berater.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
18.08.2016
Sprache
Deutsch
EAN
9783662503744
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Uwe Peter Kanning
Seitenanzahl
250
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie
Autorenporträt
Prof. Dr. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück mit den Arbeitsschwerpunkten Personaldiagnostik, soziale Kompetenzen, unseriöse Methoden der Personalarbeit. Er ist Träger zahlreicher Preise und Auszeichnungen, u.a. 2015 Wahl unter die „40 führenden Köpfe des Personalwesens“ (Personalmagazin) oder Platz 3 „Professor des Jahres“ (UnicumBeruf). Seit 1997 berät er Unternehmen und Behörden bei wirtschaftspsychologischen Fragestellungen.
Schlagwörter
Personalmarketing, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Recruiting, Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalpsychologie
Thema-Inhalt
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJC - Strategisches Management
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm

Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com

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