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Gute Chefs essen zuletzt

Simon Sinek (Gebundene Ausgabe, Deutsch)

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Optischer Zustand
  • Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden
  • z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover
  • Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst – und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek während einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erläuterte die Tradition: »Offiziere essen immer zuletzt.« Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anführer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek überträgt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Führungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von außen schützt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der Sicherheitskreis führt zu stabilen, anpassungsfähigen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugehörig fühlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
10.04.2017
Sprache
Deutsch
EAN
9783868816624
Herausgeber
REDLINE
Sonderedition
Nein
Autor
Simon Sinek
Seitenanzahl
352
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Warum manche Teams funktionieren – und andere nicht
Schlagwörter
Gute chefs essen zuletzt, Simon Sinek, Leaders eat last, Frag immer erst: Warum, Start with why, führungsstil, Finde dein Warum, macht, vertrauen, sicherheit, Leistung, Team, Personal, motivation, karriere, kommunikation, erfolg, mitarbeiter führen, leadership, organisation, change management, konfliktmanagement, organisationsentwicklung, mitarbeiterführung, personalführung
Thema-Inhalt
KJH - Unternehmertum / Start-ups
Höhe
220 mm
Breite
15.2 cm

Hersteller: Münchner Verlagsgruppe GmbH, Türkenstraße 89, München, Deutschland, 80799, info@m-vg.de, Türkenstraße 89, 80799, München

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