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Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter
Joachim E. Lask, Ralph Kriechbaum (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Ihr doppelter Gewinn des Buches: Eltern können ihre Kompetenzen in Worte fassen und bieten diese selbstbewusst auf dem Arbeitsmarkt an. Unternehmen gewinnen mit der Entdeckung des Kompetenzcenters Familie den effektivsten Bildungsort für Mitarbeiter und Führungskräfte und das mit geringem Aufwand. Wirtschaft und Eltern werden Partner! Haben auch Sie schon davon gehört, dass erfolgreiche… Persönlichkeiten Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Menschen in der eigenen Familie gelernt haben? In diesem Buch erfahren Sie, dass wissenschaftlich gesicherte Erkenntnisse dies bestätigen und dass informelles Lernen bei der Kompetenzbildung den größten Einfluss hat. Überzeugend und anschaulich verdeutlichen die Autoren, wie Arbeitgeber und Unternehmen „ihre Eltern“ dafür besonders schätzen können, dass diese sich im „Kompetenzcenter Familie“ fort- und weiterbilden, etwa in Ambiguitätstoleranz, Sozialer und Emotionaler Intelligenz, Change Management, Zielbildung, Konfliktfähigkeitoder leistungsförderndem Feedback. Halbstrukturierte Interviews mit prominenten Persönlichkeiten und erfolgreichen Führungskräften illustrieren dies beispielhaft und verständlich. Geleitworte von bekannten Persönlichkeiten wie beispielsweise von Jesper Juul geben dem Buch eine besondere Note. Durch dieses Buch werden Eltern, Personal- und Organisationsentwickler entdecken, dass der informelle Bildungsort Familie die beste Kompetenzbildung für moderne Arbeitsplätze bietet. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
25.04.2017
Sprache
Deutsch
EAN
9783642348082
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Joachim E. Lask, Ralph Kriechbaum
Seitenanzahl
431
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Schlagwörter
Familie und Beruf, Eltern, Kinder, Kompetenzcenter Familie, Leistungsmotivation, Job, Arbeit, Emotionale Intelligenz, Soziale Kompetenz, Beruf, Konfliktfähigkeit, Kindererziehung, Betriebliche Weiterentwicklung, Mitarbeiter, Führungskräfte, Arbeitsmarkt, Unternehmen, leistungsförderndes Feedback, Changemanagement
Thema-Inhalt
JM - Psychologie
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
JPS - Internationale Beziehungen
KCP - Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie
JHBL - Soziologie: Arbeit und Beruf
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com
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