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Ermahnung - Abmahnung - Kündigung
Joachim Schwede (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Arbeitet Ihr Kita-Team immer friedlich zusammen? Haben Sie den Eindruck, dass eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter sich nicht an Ihre Dienstanweisungen hält? Kommt eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter regelmäßig zu spät? In den meisten Fällen sind solche Konflikte ohne rechtliche Schritte zu lösen. Einige wenige dieser Konflikte eskalieren allerdings so, dass ein nachhaltiges Eingreifen von… Ihnen als Kitaleitung unumgänglich wird. Dann sind – abhängig von der Eskalationsstufe – unterschiedliche Maßnahmen erforderlich.
Die vorliegende Praxishilfe hilft Ihnen, mit dem rechtlich schwierigen Kündigungsrecht sicher umzugehen. Arbeitshilfen, Beispiele, Checklisten und Musteranschreiben sowie ein Lexikon mit Kündigungsgründen unterstützen Sie, rechtssicher und korrekt zu handeln, wenn das Verhalten eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin »aus dem Ruder läuft«
Aus dem Inhalt:
• Kritikgespräche erfolgreich führen
• Die Ermahnung – das mildeste Mittel
• Wer führt die Gespräche, wer »darf« abmahnen und kündigen?
• Die Abmahnung – der »Klassiker« der arbeitsrechtlichen Rüge
• Die Kündigung – verschiedene Formen und ihre Auswirkungen
• Der Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.12.2016
Sprache
Deutsch
EAN
9783556072516
Herausgeber
Link, Carl
Sonderedition
Nein
Autor
Joachim Schwede
Seitenanzahl
48
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Der rechtssichere Umgang mit schwerigen Personalsituationen in der Kita
Schlagwörter
Ermahnung, Abmahnung, Kündigung
Thema-Inhalt
L - Recht
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