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Auslandsentsendung und Generation Y. Eine Auswertung zur Bereitschaft für den Job ins Ausland zu gehen
Eva Müller (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Mit der globalen Vernetzung von Ländern und Unternehmen nimmt zugleich die Bedeutung von internationalem Personalmanagement zu. Mitarbeiter werden in verschiedene Länder entsandt, um neue Möglichkeiten zu erschließen. Globalisierung ist jedoch nicht die einzige Veränderung, auf die Unternehmen reagieren müssen. Mit der sogenannten Generation Y findet ein Wertewandel statt, der neue… Herausforderungen für Unternehmen und Führungskräfte mit sich bringt. Das Karrierebestreben dieser Generation, ihre Einstellungen und Erwartungen zur Arbeit sowie ihre Kenntnisse über neue Technologien werden den Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren grundlegend verändern.
Das Buch gibt einen Einblick in die Einstellung der Generation Y zur beruflichen Auslandsentsendung. Dabei stellen sich folgende Fragen: Zeigt die Generation Y Bereitschaft für eine Auslandsentsendung? Verändern sich die Probleme und Herausforderungen der Entsendung mit dem Generationenwechsel? Und wenn ja, was bedeutet dies für die Unternehmen? Mithilfe der bestehenden Literatur und bisherigen Forschungsergebnissen wird die Grundlage für die Formulierung von Hypothesen geschaffen, die durch eine Online-Umfrage überprüft werden. 47,95 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.02.2017
Sprache
Deutsch
EAN
9783946458722
Herausgeber
Studylab
Sonderedition
Nein
Autor
Eva Müller
Seitenanzahl
136
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Globalisierung, Personalmanagement, Auslandseinsatzphase, Generation Y, Arbeitsmarkt, Auslandsentsendung
Thema-Inhalt
GTQ - Globalisierung
JPSN - Internationale Institutionen
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Studylab, Waltherstraße 23, München, Deutschland, 80337, info@grin.com, GRIN Publishing GmbH
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