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Die Grundlagen des vertragsbegleitenden Wettbewerbsverbotes im deutschen Arbeitsrecht

Michael Beer (Taschenbuch, Deutsch)

Optischer Zustand
Beschreibung
Bundesarbeitsgericht und arbeitsrechtliche Literatur sind sich einig: whrend des laufenden Arbeitsverh�ltnisses soll allen Arbeitnehmern jede Konkurrenzt�tigkeit zum Nachteil ihres Arbeitgebers gesetzliches verboten sein. Doch l�sst sich ein solches Wettbewerbsverbot dem Gesetz �berhaupt entnehmen? W�hrend f�r die Handlungsgehilfen ein solches Verbot in ��60�Abs.�1�HGB normiert ist, fehlt f�r die…  weit �berwiegende Anzahl an Arbeitnehmern eine entsprechende Regelung. Das Werk setzt sich daher mit allen hierf�r in Frage kommenden Begr�ndungsans�tzen auseinander, wobei ein Schwergewicht auf der Ergr�ndung der dogmatischen Grundlagen des ��60�Abs.�1�HGB sowie der in � 241�Abs.�2�BGB kodifizierten R�cksichtnahmepflicht liegt. Die vollzogene Untersuchung endet schlie�lich mit dem Ergebnis, ein Wettbewerbsverbot k�nne de lege lata alleine aus der Privatautonomie folgen.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
09.06.2017
Sprache
Deutsch
EAN
9783848738939
Herausgeber
Nomos
Serien- oder Bandtitel
Theorie und Praxis des Arbeitsrechts
Sonderedition
Nein
Autor
Michael Beer
Seitenanzahl
425
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch

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