Autorenporträt
Dr. Dieter Lederer ist Unternehmensberater, Organisationsentwickler und Veränderungsexperte mit einer Erfahrung aus mehr als 250 Veränderungsprojekten. Sein tiefes Wissen über Unternehmenstransformation vermittelt er zudem als vielgefragter Redner und Executive-Coach. Zu seinen Kunden zählen namhafte Konzerne, ambitionierte Mittelständler und preisgekrönte Startups.
Schlagwörter
Best Practice, Change Management, change management prozess, change prozess, coaching, erfolgsfaktoren, feedback, feedbackregeln, führungskraft, führungsverhalten, kulturwandel, lean management, leitbild, leitbild beispiel, lernende organisation, operations management, organisationsberatung, organisationsentwicklung, restrukturierung, teamentwicklung, transformational leadership, unternehmenskultur, unternehmensleitbild, value chain, Veränderungsmanagement