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Irrtums- und Listanfechtung im Arbeitsrecht

Julia Tutschek (Taschenbuch, Deutsch)

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Beschreibung
Die Anfechtung wegen Irrtums und List im Arbeitsrecht ist ein Thema, das lange Zeit nahezu unbeachtet geblieben ist. Dies obwohl sich dabei im Schnittbereich zwischen Arbeitsrecht und Zivilrecht einige sehr interessante sowie grundlegende Fragen stellen:• Ist eine Anfechtung von Arbeitsverträgen generell möglich?• In welchem Verhältnis steht die Anfechtung zu den arbeitsrechtlichen Beendigungsformen?• Bestehen bei der Anfechtung Besonderheiten aufgrund des arbeitsrechtlichen Schutzgedankens?• Zu welchem Zeitpunkt muss die Anfechtung geltend gemacht werden?• Ist eine rückwirkende Beseitigung von Arbeitsverträgen durch Anfechtung möglich?Mit diesen und damit zusammenhängenden Fragen beschäftigt sich das vorliegende Werk. Durch die Überprüfung des Ergebnisses anhand von Fallbeispielen werden der Bezug zur Praxis hergestellt sowie die Besonderheiten im Bereich des Arbeitsrechts deutlich gemacht.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
31.07.2017
Sprache
Deutsch
EAN
9783214011871
Herausgeber
MANZ Verlag Wien
Serien- oder Bandtitel
manzwissenschaft
Sonderedition
Nein
Autor
Julia Tutschek
Seitenanzahl
126
Einbandart
Taschenbuch
Autorenporträt
Mag.a Dr.in Julia Tutschek war Universitätsassistentin an der Johannes Kepler Universität Linz. Im Rahmen dieser Tätigkeit war sie dem Evidenzbüro des OGH als wissenschaftliche Mitarbeiterin für den Bereich Arbeits- und Sozialrecht dienstzugeteilt. Derzeit absolviert die Autorin die Gerichtspraxis.
Schlagwörter
Arbeitsverträge, Zivilrecht, Arbeitsrecht
Thema-Inhalt
LNH - Arbeitsrecht, allgemein
Thema-Zusatz
Österreich

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