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Der Umwelt zuliebe

Organisationen des Wissens

Heiko Roehl (Gebundene Ausgabe, Deutsch)

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Beschreibung
Es liegt in der eigenartigen Natur des Wissens, sich quer zu den routinierten Vorgängen in der Organisation zu bewegen und dort präsent zu sein, wo es am wenigsten vermutet wird. Heiko Roehl zeigt, wie Wissen untrennbar mit Identität und Sinnstiftung der Organisation verbunden ist, und eröffnet neue Perspektiven im Umgang mit Wissen als wertvollster Ressource der Organisation. Die Organisationen dieser Jahrhundertwende steuern Wissen noch immer nach den Regeln und Verfahren der Industriegesellschaft. Daß Wissen nicht wie Stahl durch Kauf, Verarbeitung und Veredelung in Wert verwandelt werden kann, zeigt das großflächige Scheitern von Wissensprojekten aller Art. Wissenspotentiale liegen brach, weil sie nicht in herkömmliche Muster der Wertschöpfung passen. Wissen wird in engen Grenzen rationalisiert, entwertet und vernichtet. Wissensorganisation ist etwas anderes. Sie fragt nach einem Umgang mit Wissen, der die Mechanik der Informationstechnologie ebenso hinter sich gelassen hat wie die Normen betrieblicher Bildung. Wissen ist untrennbar mit Identität und Sinnstiftung der Organisation verbunden. Die Suche nach angemessenen Umgangsformen für Wissen führt zu einem Verständnis von Wissen als Grundlage dessen, was Menschen in Organisationen als wirklich akzeptieren. Die Organisation des Wissens wird zur Organisation von Wirklichkeit. Erst wenn Wissen als Ressource ernst genommen wird, erwacht die Organisationale Intelligenz. Dieses Buch führt zu einem neuen Verständnis eines wissensorientierten Managements und eröffnet Perspektiven, die den Umgang mit der wichtigsten Ressource von Organisationen nachhaltig verändern.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.10.2008
Sprache
Deutsch
EAN
9783791030333
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Sonderedition
Nein
Autor
Heiko Roehl
Seitenanzahl
237
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Anleitung zur Gestaltung
Autorenporträt
Heiko Roehl, Dr. soc., Dipl. Psych., beschäftigt sich seit mehr als zehn Jahren mit Veränderung von und in Organisationen. Er ist Autor, Dozent und Berater im Themenkreis Organisationales Lernen, Wissensorganisation und Strategiearbeit – sechs Jahre davon in der Society and Technology Research Group der DaimlerChrysler AG in Berlin und Palo Alto. Heute berät er die Nelson Mandela Foundation im Auftrag der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) in Johannesburg/Südafrika.
Höhe
228 mm
Breite
15.3 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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