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Zielarbeit in Organisationen

Hermann Will (Gebundene Ausgabe, Deutsch)

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Beschreibung
Organisationen brauchen Ziele. Eine permanente und tiefergehende Auseinandersetzung mit Zielen wird aber oft umgangen. Als Konsequenz entsteht Ziel-Wildwuchs: unreflektierte Adhoc-Ziele, austauschbare Allgemeinplatz-Ziele und «heimliche» Ziele einzelner Organisationsteile. Der Ausweg heißt «Zielarbeit in Organisationen» und bietet ein neues pädagogisch-organisationspsychologisches Anwendungsfeld. Auf der Grundlage eines systemischen Zielkonzepts liefert es das notwendige Instrumentarium, um Zielsysteme in Organisationen griffig und transparent zu machen und systematisch weiter zu entwickeln. Das Spektrum der Zielarbeit reicht von systematischer Bestandsaufnahme, über Zielbewertung bis hin zur absichtsvollen, Intervention in Organisationen, um Zielsysteme zu optimieren. Einsatzmöglichkeiten der Zielarbeit liegen in der Aus- und Weiterbildung und Erwachsenenbildung, in der Curriculumentwicklung und Evaluationspraxis und vor allem in der Organisationsberatung sowie Team- und Organisationsentwicklung.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.03.1992
Sprache
Deutsch
EAN
9783631430286
Herausgeber
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Sonderedition
Nein
Autor
Hermann Will
Seitenanzahl
385
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisations- und Unternehmenszielen- Mit einem Vorwort von Lutz von Rosenstiel
Autorenporträt
Der Autor: Dr. Hermann Will, Diplom-Psychologe und Pädagoge, wurde 1946 in München geboren. Er war als Briefträger, Chauffeur, Lehrer, Therapeut/Berater, Lehrbeauftragter, Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr München sowie als Trainer, Berater und Moderator in Industrie und Verwaltung tätig. Publikationen u.a. über Beratung, Mimikry in der Schule, Evaluation, Medien in der Aus- und Weiterbildung. Er arbeitet jetzt als Selbständiger in München mit den Arbeitsschwerpunkten Beratung von Führungskräften, Organisationsberatung, Skilltrainings, Training von Moderations- und Workshopmethoden, Moderation von Problem- und Zielklärungsworkshops, Kreativitätstraining und Innovationsförderung in Organisationen.
Schlagwörter
Analyse, Bewertung, einem, Entwicklung, Lutz, Organisationen, Organisations, Rosenstiel, Unternehmenszielen, Vorwort, Zielarbeit
Thema-Inhalt
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie JNP - Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen JNRV - Berufsausbildung KJC - Strategisches Management KJU - Organisationstheorie und -verhalten KJV - Eigentum und Organisation von Unternehmen KNXC - Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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