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Wertungen, Werte – Das Buch der Grundlagen für Bildung und Organisationsentwicklung

John Erpenbeck (Taschenbuch, Deutsch)

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Beschreibung
Digitalisierung, demografischer Wandel oder Migration verändern unsere Denk- und Handlungsweisen fundamental. Die Welt wird immer unberechenbarer und die Unsicherheit sowie die Komplexität nehmen zu. Da es ohne Werte kein kreatives, kompetentes Handeln - weder im individuellen, noch im sozialen Sinne – gibt, kommt den Werten angesichts dieser Herausforderungen eine immer größere Bedeutung zu. Dieses Werk bietet vor dem Hintergrund einer fundierten Reflexion der Geschichte der Wertphilosophie eine umfassende Darstellung aller wesentlichen Aspekte zum Verständnis von Wertungsprozessen (Wertungen) und ihren Resultaten, den Werten, sowie ihrer Einbettung in Prozesse von Bildung und Organisationsentwicklung. Der Autor verknüpft dabei wertphilosophisch-gedankliche Betrachtungen mit sozialwissenschaftlich-empirischem Vorgehen neu und einzigartig. Ein zeitgemäßes Wertverständnis wird in diesem Werk aus einer modernen Selbstorganisationstheorie, aus der Synergetik, entwickelt. Werte sind danach Ordner, die individuelles und soziales Handeln konsensualisieren. Erst das Verständnis der Aneignung von Werten, der Interiorisation, in Form eigener Emotionen und Motivationen macht ein solches Wertverständnis praktisch nutzbar. Nicht interiorisierte Werte sind wirkungslos und damit ziemlich wertlos.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
02.11.2017
Sprache
Deutsch
EAN
9783662547762
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
John Erpenbeck
Seitenanzahl
259
Auflage
1. Auflage 2017
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Werte, Wertungen, Kompetenzentwicklung, Ethisches Handeln, Compliance
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm

Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com

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