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Beschreibung
Unternehmungen haben längst erkannt, dass Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Dieses Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die dazwischen liegenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen abgerundet. In der 6., komplett aktualisierten Auflage wurden viele Kapitel erweitert und um neue Beispiele ergänzt. Auch das Literaturverzeichnis wurde aktualisiert und zahlreiche neue Veröffentlichungen eingearbeitet.
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Taschenbuch | Gut
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
02.10.2015
Sprache
Deutsch
EAN
9783662481097
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Dirk Holtbrügge
Seitenanzahl
339
Auflage
6. Auflage 2015
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Personalbedarfplanung, Human Relationship, Personalführung, Personalcontrolling, Personalentwicklung
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Inhaltsverzeichnis
Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung.- Theoretisch Grundlagen, Akteure, Bedingungen und Instrumente des Personalmanagement.- Personalcontrolling.
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm

Hersteller: Springer-Verlag GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, D-69115, https://www.springernature.com

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