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Beschreibung
Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten. In der 7. Auflage wurden die Kapitel aktualisiert und um neue Praxisbeispiele ergänzt. Dies gilt insbesondere für die Berücksichtigung von Reformen des Arbeitsrechts. Zudem wurden neue Entwicklungen bei der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen, dem Einsatz neuer Medien, dem Karrieremanagement und der Personalführung berücksichtigt. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 100 neue Veröffentlichungen eingearbeitet.
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Taschenbuch | Exzellent
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
05.09.2017
Sprache
Deutsch
EAN
9783662556412
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Dirk Holtbrügge
Seitenanzahl
352
Auflage
7., überarb. und erweiterte Auflage 2018
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Human Relationship, Personalbedarfplanung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm

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