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Beschreibung
Wie können unvermeidbare Konflikte innerhalb einer Organisation effektiv und nachhaltig gelöst werden? Das vom Autor entwickelte Konzept der OrganisationsMediation bietet ein vielseitiges Instrumentarium, um Konfliktsituationen behutsam und einvernehmlich aufzulösen. Ziel des Verfahrens ist es, Blockaden zu beseitigen und die Arbeitsfähigkeit schnell wiederherzustellen. Das Buch hilft dabei,… Konfliktdynamiken besser zu verstehen, Konfliktpotenzial frühzeitig zu erkennen und bearbeiten zu können. OrganisationsMediation stellt dabei eine ideale Erweiterung klassischer Mediationsstrategien dar und eröffnet Möglichkeiten zur Kombination mit anderen Beratungsverfahren wie Teamberatung, Coaching und Organisationsentwicklung. Durch das strukturierte Vorgehen können eskalierte Konflikte schnell und wirkungsvoll bearbeitet und die Voraussetzungen für Kommunikation wiederhergestellt werden. 19,90 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.08.2018
Sprache
Deutsch
EAN
9783837927436
Herausgeber
Psychosozial-Verlag
Serien- oder Bandtitel
Therapie & Beratung
Sonderedition
Nein
Autor
Harald Pühl
Seitenanzahl
164
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Grundlagen und Anwendungen gelungenen Konfliktmanagements
Schlagwörter
Mediation, Konfliktklärung, Team-Supervision, Konfliktmanagement, Teamkonflikte, Organisationsentwicklung, Organisationsmediation, Organisationskonflikte, Coaching
Thema-Inhalt
MKMT5 - Psychotherapie: Beratung
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
MKMT2 - Psychotherapie: Gruppen
JMAF - Psychoanalyse
Höhe
205 mm
Breite
12.5 cm
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