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New Pay - Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle
Stefanie Hornung (Taschenbuch, Deutsch)
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Sichtbare Gebrauchsspuren auf einzelnen Seiten z. B. umfangreiche Markierungen/Notizen, ausgefranste Kanten des Buchumschlags, Wasserschäden, deutliche Verformung des gesamten Buches sowie größere Verschmutzungen durch mehrmaligem Gebrauch Könnte ein Mängelexemplar sein oder ein abweichendes Cover haben (z. B. Clubausgaben) Gut für den Eigenbedarf geeignet
Beschreibung
Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept "New Pay" ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema… verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind.
Inhalte:
New Work und Entlohnungsmodelle
Neue Entlohnungsmodelle: transparente Gehälter, Wunschgehalt etc.
Über Einstellungen nachrückender Generationen, aktuelle Tarifrunden und flexible Arbeit
Tipps für den eigenen Transformationsprozess
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
24.06.2019
Sprache
Deutsch
EAN
9783648117255
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Stefanie Hornung
Seitenanzahl
285
Auflage
1. Auflage 2018
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
New Pay, Lohn, Vergütung, Entlohnung, New Work, Agilität, Unternehmenskultur, Gender Pay Gap, Grundeinkommen, Individuallohn, Leistung, Gehaltsmodell, Fair
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
236 mm
Breite
17.3 cm
Hersteller: Haufe Lexware GmbH, info@haufe.de, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg
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