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Flexible Bürokonzepte für die Generation Y. Wie kann man das Commitment von Fach- und Führungskräften steigern?
Sandra Schulz (Taschenbuch, Deutsch)
Optischer Zustand
Beschreibung
Die Mitarbeiterbindung und flexible Arbeitsformen werden bei strategischen Unternehmensentscheidungen immer wichtiger. Wie wird die Personalpolitik künftig aussehen? Worauf müssen Unternehmen bei der Etablierung flexibler Bürokonzepte achten? Die Autorin Sandra Schulz erläutert, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv binden können. Ein flexibles Bürokonzept spielt hier oft eine tragende Rolle.… Gerade für die Generation Y ist dies ein entscheidender Faktor, wie Schulz anhand eines großen Transportunternehmens verdeutlicht. Die Autorin konzentriert sich auf die emotionale Komponente von Commitment gegenüber einem Unternehmen. Gibt es generationsspezifische Unterschiede? Wie hat sich die Arbeitswelt verändert? Die aus einer Befragung generierten Ergebnisse beantworten diese Fragen, aus denen Schulz konkrete Handlungsempfehlungen ableitet. 47,95 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.06.2018
Sprache
Deutsch
EAN
9783956872266
Herausgeber
ScienceFactory
Sonderedition
Nein
Autor
Sandra Schulz
Seitenanzahl
137
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Mitarbeiterbindung, Flexibilisierung, Bürokonzept, Commitment, Generation Y
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
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