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Thorsten Krings (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende, übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird insbesondere auch die fundamentale Rolle des HRM im durch die digitale Revolution ausgelösten Transformationsprozess hervorgehoben. Akteure, Ziele und Strategien werden ebenso erläutert wie die einzelnen… Bereiche der Personalarbeit – von der Personalplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement. Thorsten Krings stellt eine zeitgemäße prozessuale Betrachtung des HRM vor, bei der ausgehend von unternehmerischen Zielen outputorientiert geplant wird. Die klare Struktur des Buches bietet Studierenden Orientierung, zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern das Nachvollziehen des theoretischen Ansatzes, Kontrollfragen ermöglichen eine Überprüfung des individuellen Lernfortschritts. neu 32,99 € -44 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
03.08.2018
Sprache
Deutsch
EAN
9783658216108
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Thorsten Krings
Seitenanzahl
180
Auflage
1. Auflage 2018
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Grundlagen betrieblicher Personalarbeit
Schlagwörter
Human Resources, HRM, Strategisches Human Resource Management, Personalmanagement, Personalarbeit, Personalwesen, Personalauswahl, Personalentwicklung, Employee Life Cycle Management, Talent Management, Employer Branding, Recruiting
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm
Hersteller: Springer VS, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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Julia S. - Bewertet am 17.11.2020
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