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Lernverhalten und Lernkompetenz älterer Beschäftigter
Kristina Geiger (Taschenbuch, Deutsch)
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Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Betriebliche Weiterbildung, die eine aktive Rolle des Lernenden vorsieht und dessen Eigenverantwortung für den Lernprozess in den Fokus rückt, stellt erhebliche Anforderungen an den Lernenden und an die Lernumgebung. Aus der vorliegenden Arbeit lassen sich wichtige Erkenntnisse für die Förderung der Lernkompetenz und der Gestaltung von betrieblichen Lernumgebungen ableiten. Dafür werden das… Lernverhalten und die Lernkompetenz älterer Beschäftigter der Siemens AG untersucht. Einblick gibt eine breit angelegte Mitarbeiterbefragung, die auf Grundlage theoretischer Konzepte des selbstregulierten Lernens, zur Lernförderung in der Arbeit sowie der Selbstbestimmungstheorie der Motivation konzipiert wurde. neu 47,00 € -14 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
16.08.2018
Sprache
Deutsch
EAN
9783831646296
Herausgeber
utzverlag GmbH
Serien- oder Bandtitel
Münchner Beiträge zur Bildungsforschung
Sonderedition
Nein
Autor
Kristina Geiger
Seitenanzahl
350
Einbandart
Taschenbuch
Bandzählung
37
Schlagwörter
Lernaktivität, Lernbarrieren, Altern, Weiterbildung, Lerntypen, Bildungsforschung, Lernumgebung, Siemens AG, Selbstreguliertes Lernen, Lernförderung
Thema-Inhalt
JNP - Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen
Höhe
205 mm
Breite
14.5 cm
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