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Beschreibung
Großorganisationen sollen nicht als rationale Apparate verstanden werden, sondern als soziale Gebilde, in denen es zwar Hierarchien gibt, aber das bei Vorgesetzten wirklich verfügbare Machtpotential von einem erfolgreichen mikropolitischen Handeln abhängt. Wie kann ich meine Macht ausbauen, indem ich Koalitionen mit anderen eingehe, und wie sehr muss ich Hilfeleistungen zurückzahlen? Wie kann ich… bewusst Unklarheit schaffen, um meine ganz persönlichen Ziele zu erreichen? Was fördert die organisationsinterne Anomie und was anarchische Tendenzen? Welche Dunkelfaktoren gibt es bei Beförderungen, zum Beispiel das "Wegloben"? Diese und weitere Fragen werden in der vorliegenden Textsammlung des Autors beantwortet. 64,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
10.09.2018
Sprache
Deutsch
EAN
9783658231385
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Horst Bosetzky
Seitenanzahl
158
Auflage
1. Auflage 2019
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Netzwerke und Karrieren
Schlagwörter
Organisationswirklichkeit, Machiavellismus, Corleone-Prinzip, vertikale Mobiliät, Bürokratie, Prinz-von-Homburg-Effekt
Thema-Inhalt
JHBL - Soziologie: Arbeit und Beruf
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
JHB - Soziologie
JP - Politik und Staat
JNK - Bildungswesen: Organisation und Verwaltung
KJU - Organisationstheorie und -verhalten
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com
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