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Beschreibung
Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen für die digitale Arbeitswelt
Welche Arbeitswelt werden wir und unsere nachfolgenden Generationen morgen vorfinden? Wie gut müssen wir dafür gerüstet sein und über welche Kompetenzen müssen wir verfügen? Wie werden wir in Zukunft lernen und kooperieren? Wird Führung im Kontext der Digitalisierung aussterben oder müssen wir hier ebenfalls gänzlich neue Wege… gehen? Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung wirken sich auf den Arbeitsplatz jedes Einzelnen aus und bestimmen, wie wir künftig in einer volatilen, unsicheren, komplexen und vielschichtigen Wirtschaftswelt zusammenarbeiten. Neue Zugänge und innovative HR-Lösungen sind gefragt, will man sich in der digitalen Welt auch weiterhin als Key Player behaupten.
”Personalmanagement 4.0“ beschäftigt sich mit den konkreten Einflussfaktoren, denen sich das Personalmanagement in Unternehmen und Organisationen aufgrund der Verdrängung traditioneller Geschäftsmodelle und der dadurch ausgelösten digitalen Transformation stellen muss. Zur Zielgruppe zählen sowohl HR-Manager als auch Führungskräfte, die sich mit Fragen des Personalmanagements beschäftigen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
06.12.2018
Sprache
Deutsch
EAN
9783714303377
Herausgeber
Linde Verlag Ges.m.b.H.
Sonderedition
Nein
Autor
Karl Lang
Seitenanzahl
232
Auflage
2. Auflage 2019
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Strategien und Konzepte zur aktiven Gestaltung der Arbeitswelt von morgen
Schlagwörter
Karriere, Personal, Beruf, Arbeitsmarkt, HR-Management
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
VSC - Ratgeber: Karriere und Erfolg
Höhe
240 mm
Breite
17 cm
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