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Personalmanagement - Personalentwicklung

Ludger Kolhoff (Taschenbuch, Deutsch)

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Beschreibung
Personalmanagement ist in der Sozialwirtschaft zum Kernstück der Überlebenssicherung geworden. Organisationen müssen sich hinsichtlich aktueller Herausforderungen neu aufstellen. Sie benötigen fachlich sehr gut ausgebildetes Personal. Zusätzlich ist auch der Fachkräftemangel bereits spürbar und wird noch zunehmen. Doch statt auf den wachsenden Bedarf wie in der profitorientierten Wirtschaft mit entsprechenden Anreizen zu reagieren, führt die Konkurrenz in der Sozialwirtschaft um öffentliche Aufträge, verbunden mit zersplitterten Tarifverhältnissen, zu einer Negativspirale bei der Bezahlung und zu prekären Arbeitsverhältnissen. Für das Personalmanagement sind die Spielräume begrenzt. Dennoch muss zukunftsorientiert gemanagt werden. Das Lehrbuch führt Studierende in die Grundlagen des Personalmanagements und der Personalentwicklung ein und gibt entsprechende Anregungen, welche strategischen und operativen Instrumente auch bei kleineren Trägern neue Möglichkeiten eröffnen, um erfolgreich zu sein.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
12.03.2019
Sprache
Deutsch
EAN
9783848743391
Herausgeber
Nomos
Serien- oder Bandtitel
Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft
Sonderedition
Nein
Autor
Ludger Kolhoff
Seitenanzahl
238
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Fachkräftemangel, prekäre Arbeitsverhältnisse, strategisches Personalmanagement, strategisches Personalentwicklung, kleine Träger in der Sozialwirtschaft, trägerübergreifende Personalentwicklung, Personalwirtschaft, Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalführung, Methoden, Instrumente, Coaching
Thema-Inhalt
KJVX - Gemeinnützige Organisationen (non-profit) JKS - Sozialwesen und soziale Dienste KNV - Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor
Höhe
227 mm
Breite
15.3 cm

Hersteller: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestraße 3-5, Baden-Baden, Deutschland, 76530, nomos@nomos.de, Friederike Härtling

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