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Feel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete
Jessica Lange (Taschenbuch, Deutsch)
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Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Lernen Sie mit diesem Fachbuch den Beruf des Feel Good Managers näher kennen Das Feel Good Management ist ein neues Konzept, welches den Trend in Unternehmen zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt. Diese Mitarbeiterorientierung gilt mit Blick auf den stark zunehmenden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft als zentraler Kompetenzfaktor eines Unternehmens. So sollen Faktoren wie Fachkräftemangel… oder der sogenannte War for Talents ausgeglichen werden. Dieses Buch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick über die Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Dazu gehören unter anderem: Mitarbeitermotivation Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch Teambuilding-Maßnahmen Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Grundlagen der Mitarbeiterführung Personalentwicklung und Mitarbeiterorientierung Konfliktmanagement Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Langfristige Mitarbeiterbindung Das Buch richtet sich sowohl an Feel Good Manager als auch Unternehmer, die Klarheit und Verständnis über die Position und Aufgaben dieses Berufs bekommen und ihr Wissen in zentralen Aufgabenbereichen vertiefen möchten. Darüber hinaus ist dieses Buch auch für Führungskräfte sinnvoll. Denn durch das operative Geschäft kann es oftmals zu kurz kommen, Mitarbeiterbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und zu berücksichtigen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Vorteile des Feel Good Managements für Ihr Unternehmen nutzen können. Feel Good Management von A-Z Das Buch über Feel Good Management gibt einen einführenden Überblick über die Thematik. Viele Praxistipps helfen bei der Umsetzung im eigenen Betrieb. Im Speziellen werden die folgenden Inhalte behandelt: Einführung ins Feel Good Management Aufgaben und Anforderungen des Feel Good Managers im Überblick Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur Verbesserung der internen Kommunikation Unterstützung des Personalmanagements Selbstmanagement des Feel Good Managers und Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu 59,99 € -48 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
07.02.2019
Sprache
Deutsch
EAN
9783662583111
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Jessica Lange
Seitenanzahl
170
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Praxishandbuch mit Fallbeispielen
Schlagwörter
Buch Feel Good Manager, Feel Good Management, Teambuilding, Mitarbeiter motivieren, Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Mitarbeiterorientierung, Fachkräftemangel, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität, Unternehmenskultur, Unternehmen, Arbeitsatmosphäre
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
JM - Psychologie
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: J.B. Metzler, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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