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Übergänge in Beruf und Organisation

(Taschenbuch, Deutsch)

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Beschreibung
Die heutige Arbeitswelt stellt Supervision, Organisationsentwicklung, Mediation und Coaching vor die Herausforderung der Ungewissheit. Durch ständige Veränderungen von Rahmenbedingungen im Umfeld von Organisationen und Institutionen ist sichere Planung kaum mehr möglich. Diese Offenheit und Flexibilität kann Angst machen. Gleichzeitig eröffnet sie unter gedeihlichen Bedingungen ein enormes kreatives Potenzial und einen weiten Möglichkeitsraum. Im Zentrum steht die Frage, wie arbeitsweltliche Beratung KlientInnen in Organisationen darin unterstützen kann, die (Übergangs-)Kompetenzen zu entfalten, die bei Reisen ins Ungewisse benötigt werden. Die AutorInnen, die sich auf verschiedene Referenztheorien beziehen, verfügen alle über fundierte Erfahrung in der Praxis der arbeitsbezogenen Beratung. Mit Beiträgen von Karin Lackner, Klaus Obermeyer, Harald Pühl, Anusheh Rafi, Kornelia Rappe-Giesecke, Renate Ritter, Ortfried Schäffter, Wolfgang Schmidbauer, Katrin Thorun-Brennan, Erhard Tietel, Michael Völker und Katharina Wendt
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.04.2019
Sprache
Deutsch
EAN
9783837927528
Herausgeber
Psychosozial-Verlag
Serien- oder Bandtitel
Therapie & Beratung
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
245
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Umgang mit Ungewissheit in Supervision, Coaching und Mediation
Schlagwörter
Sozialpsychologie, Sozialforschung, Soziologie, Ungewissheit in Beruf und Organisation, Berufliche Konflikte, Übergänge in Beruf und Organisation, Systemdynamiken, Organisationsberatung, Coaching, Supervision, Mediation
Thema-Inhalt
JMAF - Psychoanalyse JHBC - Sozialforschung und -statistik LNAC5 - Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung JNR - Berufsberatung
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

Informationen nach EU Data Act

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