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Key Aspects of German Employment and Labour Law

(Taschenbuch, Englisch)

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Beschreibung
This book provides practical, business-orientated and accessible guidance on key aspects of German employment and labour law as well as adjoining fields. This second, completely revised edition presents the latest changes in German labour and employment law and jurisprudence. It covers, amongst other newer developments, the statutory minimum wage, changes in agency work, extensive changes in European and German employee data protection law, and includes a completely new chapter on compliance issues in the employment context. Specialised lawyers with many years of experience explain the legal basis of these aspects of German law, highlight typical practical problems and suggest solutions to those problems. In addition, examples are given on how to best manage legal pitfalls to minimise risks. This book translates employment and labour law for foreign in-house counsels and human resources managers at international companies and provides a clear understanding of the complex legal regulations in Germany.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
04.06.2019
Sprache
Englisch
EAN
9783662572429
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
420
Auflage
Softcover reprint of the original 2nd edition 2018
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Collective bargaining, data protection, Diversity, Employee representation, Outsourcing, employment contract, labor contract, fixed-term employment, part-time employment, business transfer, works council, basic agreement, recruitment, secondment, working hours, pay, wages, General Equal Treatment Act, termination of employment, trade union
Thema-Inhalt
LB - Internationales Recht LAM - Rechtsvergleichung LNH - Arbeitsrecht, allgemein LNT - Sozialrecht und Medizinrecht KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm

Hersteller: Springer, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH

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