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Beschreibung
Ein Buch mit praktischen Handlungsempfehlungen für das generationenübergreifende Führen Ziel dieses Buches ist es, Handlungsempfehlungen für das generationenübergreifende Führen zu geben – prägnant, kompakt und dabei wissenschaftlich fundiert und praktisch erprobt. Durch verkürzte Schul- und Studienzeiten werden Arbeitnehmer einerseits immer jünger. Auf der anderen Seite sorgen spätere… Renteneintritte oder projektbasierte Mitarbeit von Rentnern für immer ältere Mitarbeiter. Eine gute Führungskraft muss jeden Mitarbeiter und seine individuellen Bedürfnisse und Leistungskapazitäten im Blick zu haben – unabhängig von seinem Alter oder seiner spezifischen Lebensphase. Außerdem muss sie altersheterogene Teams führen können. Dieses Buch versteht sich als Gebrauchsanweisung, die Führungskräften die Bewältigung all dieser herausfordernden Aufgaben in Unternehmen erleichtern will. Handlungsempfehlungen für altersheterogenes Führen – Kompakt und auf einen Blick In Wiebke Steghs und Jurij Ryschkas Buch „Führen von Jung und Alt - Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung“ erfahren Sie unter anderem: Wie sich Werte und Bedürfnisse jüngerer und älterer Mitarbeiter unterscheiden können Welche Kompetenzen über das Arbeitsleben hinweg zunehmen, stabil bleiben oder auch mit zunehmendem Alter schlechter werden Wie Sie als Führungskraft, als Organisation und auch als Individuum selbst im Positiven auf diese Entwicklungen Einfluss nehmen können Was beim Führen altersheterogener Teams von Bedeutung ist Was es bei der statusinkongruenten Führungskonstellation „Jung führt Alt“ zu beachten gilt Wie Sie als Führungskraft mit Leistungseinschränkungen oder psychischen Erkrankungen eines Mitarbeiters umgehen Mit diesen prägnanten Handlungsempfehlungen unterstützen Sie die Autoren mit ihrem Buch über Führungskompetenz in Ihrem täglichen Führungsalltag. 39,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
14.11.2019
Sprache
Deutsch
EAN
9783662588840
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Wiebke Stegh
Seitenanzahl
150
Auflage
1. Auflage 2019
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung
Schlagwörter
Buch Führen von Jung und Alt, Buch Führungskompetenz, Mitarbeiterführung, altersheterogene Teams, Führungskräfte, Mitarbeiter, Unternehmen, leben, Beispiel, Autoren
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJC - Strategisches Management
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: J.B. Metzler, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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