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Bringing the Human Being Back to Work

Tim Baker (Taschenbuch, Englisch)

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Beschreibung
For the past 100 years, we’ve progressively dehumanized our places of work. We’ve learned to systemize, homogenize, and mechanize – all in the quest for greater efficiency and cost-saving. We’ve forgotten that the human being is the centre of work. This book highlights the ten essential performance and development conversations leaders must have to restore human spirit at work. First, it explains the importance of cultivating an authentic workplace by resisting the dumbing down of work and respecting employee dignity. Second, it presents five developmental conversations, from coaching to relationship-building. Third, it outlines five performance conversations, from climate review to innovation. An organization – any organization – is a group of people working together towards a common goal, but we tend to lose sight of this simple idea. Too often, human resources are lumped in with technological resources, administrative resources and financial resources. Managers become obsessed with processes, procedures and systems. Tim Baker provides leaders with a roadmap to bring the human being back to work.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
15.01.2019
Sprache
Englisch
EAN
9783030066062
Herausgeber
Springer International Publishing
Sonderedition
Nein
Autor
Tim Baker
Seitenanzahl
223
Auflage
Softcover reprint of the original 1st edition 2019
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
The 10 Performance and Development Conversations Leaders Must Have
Schlagwörter
personnel development, HR, human capital, employee relations, coaching, executive coaching, automation, future work
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJC - Strategisches Management JM - Psychologie
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm

Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com

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