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Human Resources Strategies

Armin Trost (Gebundene Ausgabe, Englisch)

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Beschreibung
The digitalization of businesses calls for new forms of leadership and collaboration, as traditional human resources strategies are reaching their limits. Personal responsibility, networking and diversity are increasingly recognized as key prerequisites for agility, adaptability and innovativeness. This book encourages HR managers who want to be pioneers of, or support, digital transformation to rethink their HR strategies. It begins with a clear illustration of the difference between stability and agility in leadership and organization. Building on this, it then guides the reader through a broad range of relevant HR topics and how they compare to the new strategic orientation. All major aspects of HR management are addressed, including recruitment, learning, talent management, remuneration, performance management, corporate training, executive development and change management. Providing a comprehensive, practical, differentiated and non-dogmatic alternative to traditional approaches, the book is a must-read for all those who are concerned with sustainable HR management in the era of digitalization.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
30.10.2019
Sprache
Englisch
EAN
9783030305918
Herausgeber
Springer International Publishing
Serien- oder Bandtitel
Future of Business and Finance
Sonderedition
Nein
Autor
Armin Trost
Seitenanzahl
369
Auflage
1st edition 2020
Einbandart
Gebundene Ausgabe

Transparenz & Sicherheit

Hersteller: Birkhäuser, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH

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