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Beschreibung
»Wir haben dieses Buch mit dem Anliegen geschrieben, Frauen über einzelne Beratungssituationen und Workshops hinaus etwas an die Hand zu geben, das sie ermutigt und weiter befähigt, sich Raum zu nehmen – nicht verbissen, nicht wütend, nicht resigniert, kurz nicht jeden Preis zahlend, sondern leichter, flexibler, mit mehr Spaß und damit machtvoll.« (aus dem Vorwort)
Das Buch hilft Frauen, ihr… Verhältnis zur Macht aufzubauen rsp. zu justieren. Macht ist etwas Positives, Wichtiges und Unabdingbares in Verbindung mit der Übernahme von Verantwortung und Führung.
Die Auseinandersetzung mit dem Thema Macht und Frauen wird vor dem Hintergrund der kulturellen und politischen Rahmenbedingungen geführt. Dann stellen sich Fragen wie die nach der Rolle und Wertigkeit von Familie oder wie die nach der Gleichheit der Entlohnung und der Bedeutung von Elternzeiten und Elternarbeit. Die Auseinandersetzung kann auch im Hinblick auf Strukturen und Management von Organisationen geführt werden. Dann stellen sich beispielsweise Fragen nach der herrschenden Unternehmenskultur, den Karriereverläufen und der Personalauswahl. Möglichkeiten und Chancen, etwas zu verändern, gibt es mehr als genug und damit auch Handlungsbedarf.
Das Buch bietet Zugang zu vielen theoretischen Grundlagen und eine umfangreichen praktischen Teil, der mit kurzen Anleitungen und knappen Fragen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.12.2019
Sprache
Deutsch
EAN
9783897971257
Herausgeber
EHP Edition Humanistische Psychologie
Serien- oder Bandtitel
[sic!] Soziale Innovation und Change
Sonderedition
Nein
Autor
Betty Wollgarten
Seitenanzahl
156
Einbandart
Taschenbuch
Einbandart Details
Fadenbindung
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