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Beschreibung
Wer als Manager oder Führungskraft erfolgreich sein will, muss Mitarbeitende, Kollegen und Vorgesetzte für sich und die Ziele seines Unternehmens gewinnen. Gerade in disruptiven Zeiten gelingt das nicht allein mit Fakten. Vielmehr braucht es positive Emotionen, intrinsische Motivation und mentale Stärke.
Leadership Y ist ein Plädoyer für ein zeitgemässes Führen, bei dem emotional-intelligentes Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
09.03.2020
Sprache
Deutsch
EAN
9783749730407
Herausgeber
tredition
Sonderedition
Nein
Autor
Caroline Müllner
Seitenanzahl
176
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Prinzipien emotionaler Intelligenz für Manager
Autorenporträt
Markus und Caroline Müllner arbeiten als Management-Berater, Dozenten und Coaches für namhafte Unternehmen und lehren an renommierten Universitäten und Hochschulen.
Markus Müllner hält als promovierter Ökonom der Universität St. Gallen öffentliche Vorträge zu Themen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung und leitet Workshops zur Unternehmensstrategie und zum Vertriebsmanagement.
Caroline Müllner ist diplomierte Ökonomin. Sie hält öffentliche Vorträge, trainiert und coacht Führungskräfte unterschiedlicher Hierarchiestufen zu verschiedenen Themen der Unternehmens-, Mitarbeiter- und Selbstführung.
Caroline und Markus Müllner leben in Zürich und sind für ihre Kunden international im Einsatz.
Schlagwörter
Emotionen, Mitarbeiterführung, Management, Leadership, Coaching, Selbstmanagement, Motivation, Führungsverhalten, Manager, Unternehmensführung, Selbstführung, emotionale Intelligenz, Führungskraft, positive Psychologie, positive Leadership, Intrinsische motivation, Prinzipien, Caroline Müllner, Markus Müllner, Führen ohne Weisungsbefugnis, Laterale Führung, Emotional intelligentes Verhalten, Sinnerfülltes Führen, Achtsames Führen, St. Galler Management Modell, St. Galler Management Konzept, Verhaltensökonomie, St. Galler Führungslehre
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
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