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Beschreibung
Die 4. Auflage dieses erfolgreichen und etablierten Fachbuchs zum Change Management zeigt auf, wie Veränderungsprozesse fachlich und psychologisch erfolgreich gestaltet werden können. Es enthält konkrete Handlungsanleitungen, detaillierte Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Sie glauben, dass Veränderungen gelingen, wenn sie im Schulterschluss, auf Augenhöhe und in… wertschätzender und respektvoller Kooperation angegangen werden? Sie möchten erfahren, wie Sie im Dialog mit den Betroffenen die Inhalte Ihres aktuellen Veränderungsvorhabens optimieren können? Sie möchten die Treiber der Veränderung dabei unterstützen, ein gemeinsames Ziel-Bild zu entwickeln und dieses engagiert zu verfolgen? Sie sind daran interessiert, wie Sie Teams, deren Aufgaben- und Skill-Profile sich verändern, unterstützen können, fit für die Zukunft zu werden? Wenn Sie den Wandel in irgendeiner Form initiieren,begleiten oder ermöglichen, finden Sie in diesem Buch eine Vielzahl an Impulsen und Ideen für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen. Zum Autorenteam: Das Autorenteam Heberle und Stolzenberg steht für geballte Beratungskompetenz. In dieser überarbeiteten und aktualisierten 4. Auflage stellt das Team detailliert Interventionen dar, deren Ziel es ist, eine Veränderung in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten erfolgreich und nachhaltig zu meisten. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
20.05.2021
Sprache
Deutsch
EAN
9783662618943
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Krischan Heberle
Seitenanzahl
343
Auflage
4. Auflage 2021
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung
Schlagwörter
Arbeitspsychologie, Change Management, Führung, Kommunikation, Leadership, Organisation, Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie, Personalführung, Qualifizierung, Veränderungsmanagement, Change, Führung, Mitarbeiterführung, Motivation, Vision im Job, Kommunikation, Beteiligung der Mitarbeiter, Engineering Economics
Thema-Inhalt
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
KJM - Management und Managementtechniken
KJU - Organisationstheorie und -verhalten
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
TBC - Ingenieurswesen, Maschinenbau allgemein
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Springer Vieweg, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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