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Beschreibung
Managementfehler haben mitunter weitreichende Konsequenzen für viele Menschen, die davon unmittelbar oder indirekt betroffen sind. Fast jeder kennt Fälle in seinem Umfeld oder glaubt Betroffener von Managementfehlern zu sein. Wenn Sie wissen möchten, wie Managementfehler entstehen und wodurch sie sich ein Stück weit eindämmen lassen, ist dieses Buch genau richtig für Sie, denn hier werden…  beispielsweise die folgenden Fragen beantwortet: Wie wird man (Spitzen-)Manager*in? An welchen Eigenschaften scheitern Manager*innen? Warum treffen Manager*innen Fehlentscheidungen? Wie täuschen Manager*innen sich und andere? Warum werden sie nicht frühzeitig gestoppt? Anhand von interessanten Informationen und Stories erhalten Sie einen Einblick in konkrete und bekannte Fälle von Missmanagement. Aufgrund der augenöffnenden Analyse, die auf psychologischen Erkenntnissen basiert, können Sie wertvolle Schlussfolgerungen ziehen. Zielgruppen: Berufstätige und alle, die sich ein gutes Management wünschen, sowie diejenigen, die Führungskräfte, Manager und Managerinnen, einstellen, sie führen oder mit ihnen zusammenarbeiten. Zum Autor: Prof. Dr. phil. habil. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück. Er ist Autor zahlreicher Bücher. Seine Arbeit wurde vielfach ausgezeichnet, u.a. 2016 „Professor des Jahres“ (UnicumBeruf) oder 2019 Wahl unter die „40 führenden Köpfe des Personalwesens“ (Personalmagazin). Seit 1997 berät er Unternehmen und Behörden bei wirtschaftspsychologischen Fragestellungen.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
11.08.2020
Sprache
Deutsch
Originalsprache
Deutsch
EAN
9783662618035
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Uwe Peter Kanning
Seitenanzahl
191
Auflage
1. Auflage 2020
Einbandart
Taschenbuch
Schlagwörter
Managerscheitern, Bankenkrise, Dieselskandal, Flughafenbau, Scheitern von Führungskräften, Haifischbecken, Management, Spitzenmanager, Manager, Personal, Narzissmus im Management, Unternehmensstrategie, Fehlentscheidungen, Selbstmanagement, Personalpsychologie, Gute Führung
Thema-Inhalt
JM - Psychologie KJ - Betriebswirtschaft und Management JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie JNK - Bildungswesen: Organisation und Verwaltung
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm

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