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Der Umwelt zuliebe

CSR und Inklusion

(Taschenbuch, Deutsch)

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Beschreibung
Erfahren Sie in diesem Buch wie gelebte Inklusion zu einer besseren Unternehmensperformance beiträgt! Ziel dieses Buches ist es, Führungskräften sowie im speziellen Diversitätsbeauftragten, CSR- und HR-Verantwortlichen und allen an dieser Thematik Interessierten einen praxisnahen – auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhenden – Einblick zu geben, wie Diversität und Inklusion in Organisationen bestmöglich gelebt werden kann. Es wird beleuchtet, wie unterschiedliche Menschen so zusammen arbeiten können, dass ihre Stärken optimal genutzt werden und sie einen hohen Grad an Selbstwirksamkeit erleben. Zudem wird herausgearbeitet, was „Inclusive Leadership“ bedeutet, und wie dieser Ansatz zu einer besseren Performance in Unternehmen beitragen kann. Ebenso werden Zukunftstrends und neueste gesetzliche Anforderungen analysiert, aber auch die Rolle der Diversitätsperspektive im Umgang mit der Corona-Pandemie. Social Enterprises erläutern, wie sie Diversität und Inklusion in der Gesellschaft durch innovative und nachhaltige Geschäftsmodelle fördern. Vor dem Hintergrund der UN Sustainable Development Goals werden Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen – wie etwa der Pharma- oder Finanzindustrie – sowie dem Bildungsbereich vorgestellt. Abschließend wird aufgezeigt, wie mehr Diversität und Inklusion maßgeblich zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen, in der Kooperation, Innovation, Engagement und Empowerment von zunehmender strategischer Bedeutung sind. Folgende Themenschwerpunkte geben praxisorientierten Einblick wie Diversität erfolgreich umgesetzt werden kann: Einführung in die Diversitäts- und Inklusionsthematik Empfehlungen der Wissenschaft sowie Diversitätsberatung Geschäftsmodelle von Social Enterprises zur Förderung von Inklusion Best-Practice-Beispiele aus der Wirtschaftund dem Bildungsbereich Aktivitäten von Interessensvertretungen, Verbänden, Vereinen und NGOs
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
29.05.2021
Sprache
Deutsch
EAN
9783662621134
Herausgeber
Springer Berlin
Serien- oder Bandtitel
Management-Reihe Corporate Social Responsibility
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
464
Auflage
1. Auflage 2021
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Bessere Unternehmensperformance durch gelebte Teilhabe und Wirksamkeit
Schlagwörter
CSR und Inklusion Buch, Diversität, Diversity, Gendershift, Diversitätsmanagement, Teilhabe, Wirksamkeit, Behinderung, Disability, Inclusive Leadership, Agilität, Empowerment, Social Enterprises, Sexuelle Orientierung, sustainability
Thema-Inhalt
KJM - Management und Managementtechniken KJG - Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm

Transparenz & Sicherheit

Hersteller: Springer, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH

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