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Der Umwelt zuliebe

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Beschreibung
Viele essenzielle Changeprozesse scheitern an fehlenden gemeinsamen Zielen und Motiven der Beteiligten. Wollen Menschen gemeinsam etwas bewirken, dann müssen sie sich einig sein, aber neben unterschiedlichen Motiven spielen auch Egoismen, Antipathien, Eitelkeit, Disziplinlosigkeit, Angst und Missmut aller Art eine Rolle - der Kummerkasten der Psychodynamik. Das Buch präsentiert ein Diskursmodell in fünf Schritten, das die psychodynamischen Probleme in der Teamarbeit aufdeckt, verstehen lässt und löst. Eine Führungskraft, die diese Schrittfolge beherrscht, kann ihre Steuerungsfähigkeit auch in heiklen Situationen bewahren, die Kräfte des Teams bündeln und so das Engagement der Beteiligten aktivieren. Führungskräften, Beratern, Coachs und Trainern bietet das Buch eine Hilfestellung für das Changemanagement. Es rät davon ab, chaotische Diskussionen »glattzumoderieren«. Stattdessen leitet es an, die atmosphärischen Phänomene zu erkennen und zu nutzen. Es erklärt den Gebrauch des »Kulminationspunktes« in Diskussionen und nimmt die Menschen so wie sie sind, ohne ihnen agile Werte wie Offenheit und Mut vorzuschreiben.   Destruktive Reaktionsmuster im Team verstehen Ergebnisse im Team, trotz Chaos und Apathie Durchsetzungsfähigkeit entwickeln Der Mensch im Mittelpunkt der agilen Arbeitswelt   Dieses Buch wurde bei getAbstract im " getAbstract der Woche " empfohlen.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
16.11.2020
Sprache
Deutsch
EAN
9783791051437
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Sonderedition
Nein
Autor
Heinz Becker
Seitenanzahl
91
Auflage
1. Auflage 2020
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Kräfte bündeln, Engagement stimulieren, Ziele erreichen
Schlagwörter
Team, Psychodynamik, Motivation, Führung, Teamleiter, Teamführung, Changeprozess, Digitalisierung, Engagement, Ziele, Ziel, Trainer, Coach, Berater, Beziehungsmuster, Durchsetzungsfährigkeit, Individuum, Agil, Arbeitswelt, Coaching, Beratung, Training, Management, NewWork, Psychologie, Pädagogen, Methode, Methodik
Thema-Inhalt
JNP - Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen KJM - Management und Managementtechniken KJMB - Management: Führung und Motivation
Höhe
230 mm
Breite
15.5 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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