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Beschreibung
Nach 30 Jahren ist Reinhard K. Sprengers markanter Bruch mit sämtlichen Dogmen der Mitarbeiterführung längst ein absoluter Klassiker der Managementliteratur – und aktuell wie nie zuvor. Der Autor zeigt, warum Motivierungskonzepte wie Boni, Prämien oder Incentives zwar kurzfristig »satt machen«, langfristig aber nicht funktionieren. Stattdessen sollten wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Freiraum setzen. Seine zentrale These: Motivierung demotiviert. Seine Forderung: Hört auf, eure Mitarbeiter wie Kinder zu behandeln! Provokant, unterhaltsam, lehrreich. Ein echter Augenöffner! »Deutschlands meistgelesener Managementautor.« (Der Spiegel) »Deutschlands Management-Autor Nr. 1« (Handelsblatt) 220.000 verkaufte Exemplare Limitierte Sonderausgabe mit neuen Texte des Autors.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
18.08.2021
Sprache
Deutsch
EAN
9783593514857
Herausgeber
Campus
Sonderedition
Nein
Autor
Reinhard K. Sprenger
Seitenanzahl
323
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Einbandart Details
Paperback

Transparenz & Sicherheit

Hersteller: Campus Verlag GmbH, Werderstr. 10, Weinheim, Deutschland, info@campus.de, Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG

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Dietmar - Bewertet am 20.12.2014
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