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Die Personalpolitik der Filialgroßbanken 1919-1945

Thomas Weihe (Broschiert, Deutsch)

Optischer Zustand
Beschreibung
Wie reagieren Unternehmen auf staatliche Interventionen in ihre Personalpolitik? Diese Fallstudie vergleicht die Reaktion der Commerzbank, Dresdner Bank und Deutschen Bank auf staatliche Eingriffe in der Zeit des Nationalsozialismus und der Weimarer Republik. Die Interventionen der NS-Zeit zielten auf totalitäre Durchdringung, rassistische Säuberung und Wehrhaftmachung von Wirtschaft und…  Gesellschaft. In welchen Bereichen entsprachen und wo widersprachen sie der betriebswirtschaftlichen Logik? Wie ordneten sie sich in bisherige Frontstellungen im Aushandlungsprozeß zwischen Betriebsleitungen und Mitarbeitern ein? Wie reagierten die Filialgroßbanken - wo trieben sie die Umsetzung voran, wo bremsten sie, wo versuchten sie, durch Konzessionen wirtschaftliche Kernbereiche zu schützen? Wie wirkten sich diese Reaktionen der Unternehmen auf die Stabilität des NS-Systems aus?
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
27.01.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783515086387
Herausgeber
Franz Steiner Verlag
Sonderedition
Nein
Autor
Thomas Weihe
Seitenanzahl
250
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Interventionen, Anpassung, Ausweichbewegungen
Schlagwörter
Geschichte, Personalpolitik, Filialgroßbanken
Thema-Inhalt
NHTB - Sozial- und Kulturgeschichte
Höhe
240 mm
Breite
17 cm

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